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員工關懷
以人為本, 追求卓越, 共創輝煌
可持續發展

中國杭州 臨安市 錦南街道上卦畈8號

86 571 63750061

員工關懷
 守法經營.員工關懷

盛龍錦秀與全員簽訂勞動合同,為員工設立保障

為員工建立“老有所養,病有所醫,有難必究”的全方位,多層次的保障體系。

一、為員工購買國家法定社會保險
二、設立特困員工救濟金,對患病或特困員工進行項目救濟;
三、發揚一方有難,八方支持“的精神:
四、將愛心延伸到員工的直系親屬。      

 

         

 

感恩回饋, 合理報酬 
員工平時加班、周末加班、國家法定節假日加班, 可分別按照相應的標準, 請領加班費。員工的辛勤工作能得到回報。

 

         

 

教育培訓, 重視人才

盛龍錦秀特別關懷員工的職涯成長。盛龍建立完整的教育訓練體系,鼓勵全體員工”工作中學習、學習后工作“,通過教育訓練提升個人素養、增長工作技能、增進團隊績效,努力創造人才成長的機會與施展才華的舞臺。

 

  

 

安全第一, 預防在先
我們重視員工崗位環境安全以避免受到傷害, 特別注重生產車間各項安全措施的改善并且做好職前教育, 安全宣導, 風險管理, 急難救助...等工作, 并且經常舉辦各項安全演習, 如消防演練, 我們強調安全第一, 預防在先。

 

  

 

 

 

生活關懷, 健康關愛

盛龍錦秀關心員工的身心健康,定期對員工進行體檢,為員工搭建一個全方位健康服務平臺,維護員工健康水平,預防疾病,促進員工健康成長。盛龍關懷員工生活,各個方面關懷員工生活并舉辦活動,建立和諧企業。

 

  

 

  

 

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